希柔管理系统开发

详情描述：

　　希柔管理系统开发咨询【131-2863-5696】，希柔授权系统开发，希柔订单管理系统开发，希柔返利系统开发，希柔小程序开发，希柔APP开发、希柔APP源码开发、希柔分润系统开发；
        
许多人认为新的零售业将重新评估传统零售业的价值，这在一定程度上是正确的。由于整个互联网线路的流量红利已经结束，离线获得流量的成本已经低于在线。随着电子商务普及率的不断提高，线下商店也需要作为电子商务的载体，从标准化的商品转向非标准化的服务。

然而，从全渠道的角度来看，实体零售店将继续面临更大的冲击。可以说，新的零售系统将由阿里、京东和小米等电子商务公司建立。

Many people think that the new retail industry will reassess the value of traditional retail industry, which is correct to some extent. As the traffic dividend of the whole Internet line has ended, the cost of obtaining traffic offline is lower than that of online. With the increasing popularity of e-commerce, offline stores need to be used as carriers of e-commerce, changing from standardized goods to non-standardized services.
　　一、希柔代理云系统推荐制度

　　总裁级别：总裁A推荐总裁B，总裁B推荐总裁C，公司持续奖励其总裁B 总裁C营业额的2%；下级代理为越级推荐总裁，总裁一次性奖励推荐者1500元买断；

　　董事级别：董事A推荐董事B，如果董事A不能自己升级为总裁，选择把董事B推荐给上级总裁，买断与否须在一周内做出选择，否则默认为不买断形式；如买断，则上级总裁一次性奖励董事A 600元；如不买断，则上级总裁一次性奖励董事A 300元；

　　执行官级别：执行官A推荐执行官B，如果执行官A不能自己升级为董事，选择把执行官B推荐给上级董事，买断与否须在一周内做出选择，否则默认为不买断形式；如买断，则上级董事一次性奖励执行官A 75元；如不买断，则上级董事一次性奖励执行官A 30元；

　　经理级别：经理A推荐经理B，如果经理A不能自己升级为执行官，选择把经理B推荐给上级执行官，买断与否须在一周内做出选择，否则默认为不买断形式；如买断，上级执行官一次性奖励经理A 25元；如不买断，上级执行官一次性奖励经理A 15元。

　　备注：1、推荐者拿一次性推荐奖励，被推荐者与推荐者不再有利益关系（同时适用经理、执行官、董事三个级别）。下级代理越级推荐，如自己不升级则强制买断。

　　2、以上为正常门槛政策，买断与否仅涉及是否归还代理，不影响累计名额升级；

　　如遇活动门槛，现金奖励按比例折算。

　　二、希柔代理升级制度

　　代理可自主选择累计推荐升级或一次性打全款升级制度，两者不可同步实施。

　　当经理累计推荐足4个经理给直属上级时，可升级为执行官；

　　当执行官累计推荐足9个执行官给直属上级时，可升级为董事；

　　当董事累计推荐足9个董事给直属上级时，可升级为总裁。

　　去中心化的流量使得商家不必一定依赖中心化平台的流量，信息到达口碑传播的渠道缩短，社交圈能够直接产生分享和评论。希柔代理系统。