强制规范背景下企业经营中的个税风险与筹划设计实战培训（1月11日）

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【西安】强制规范背景下企业经营中的个税风险与筹划设计实战培训（1月11日）

税务管理培训：强制规范背景下企业经营中的个税风险与筹划设计实战培训

【课程背景】
——月工资与各种形式的奖金，特别是年终奖如何发放才能大限度地节税？任泽平出任恒大经济研究院首席经济学家，年薪1500万元，个税有筹划空间吗？
——职工福利费、工会经费和职工教育经费是否涉税，如何处理？
——五险一金、补充保险与商业保险如何进行个税筹划？
——股权激励中的个税如何缴纳？如何筹划设计？
——股权投资、股权转让过程如何计算个税？如何筹划个税？
——企业向个人支付报酬如何合理入账？如何规避个税风险？
——民营企业自然人股东如何解决分红个税问题？老板从公司转走资金如何设计规避个税风险？ 
【课程收益】
经济下行，企业经营困难，加之政府对企业的监管日益规范，人工成本不断上涨，工资、奖金再加上社保支出，企业苦不堪言，难以承受。本课程不光是讲解职工薪酬设计中如何做好个税筹划工作，同时关注企业的负担支出，终目标是在职工薪酬设计中实现企业与个人双赢的管理目标，即降低个税负担同时控制企业支出。
股权管理是人性的写照，体现着公司创始人的胸襟、智慧、胆识和勇气、梦想和情怀。一个公司股权管理水平影响着公司治理的完善性，决定着公司控制权归属和企业能否顺利融资，也决定着企业日后并购重组的空间和税收负担水平的高低。本课题以未上市的民营企业为主要研究对象，通过典型案例讲解，帮助企业搭建合理的股权架构，实现创始人掌控公司控制权，助推企业顺利融资，并为以后的上市运作、并购重组奠定良好的基础，其中大的亮点是股权管理中的个税筹划。

【授课对象】
适合财务管理人员，也适合人力资源管理、企业高管和企业股东。

【培训内容】
部分：职工薪酬的风险平衡与个税筹划
一、工资薪金的个税筹划
1、月工资的个税筹划
2、欠发工资的个税筹划
3、季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员的个税筹划
4、劳务派遣用工和两处工资的个税筹划
5、辞退福利的个税筹划
6、建安企业的个税筹划
7、劳务报酬的个税筹划
8、董事费的个税筹划
9、企业为个人购买资产的个税筹划

二、年终奖的个税筹划
1、年终奖的计税方法与适用要求
2、年终奖之外的其他奖金个税筹划
3、年终奖发放额度的筹划技巧
4、年终奖与月工资如何搭配以大限度地节税
5、几十万、几百万年薪的筹划技巧

三、职工福利费的个税筹划
1、什么样的福利不缴纳个税
2、集体旅游是否缴纳个税
3、误餐补助的个税筹划
4、通讯、交通、住房等福利性补贴的个税筹划

四、工会经费与职工教育经费的个税筹划
1、工会经费的用途与个税筹划
2、职工教育经费的用途与个税筹划

五、五险一金的个税筹划
1、基本保险的个税筹划
2、住房公积金的个税筹划

六、补充保险的个税筹划
1、补充养老保险
2、补充医疗保险
3、商业健康保险
4、交通意外保险

七、股权激励的个税筹划
1、股权激励的操作策略
2、非上市公司股权激励的个税筹划
说明：以上提纲列的比较具体，但是讲课时以筹划思路和具代表性的筹划策略为主，课后的答疑中帮助企业解决个税的实际问题。

第二部分：股权管理的风险平衡与个税筹划
一、股权投融资的个税筹划
1、创始人直接持股好还是间接持股好
2、创始人如何持股个税负担轻

二、股改中的个税筹划
1、股改时如何折股
2、如何做好股改中的个税筹划

三、股权转让的个税筹划
1、股权转让如何定价？
2、股权转让中如何做好个税筹划

四、非货币资产投资的个税筹划
1、非货币资产投资相关税种处理
2、非货币资产投资中的税收筹划

第三部分：其他企业常见个税风险与筹划
一、企业向其他个人支付报酬如何规避和筹划个税？
1、个人向企业提供中介服务
2、个人向企业提供建筑服务
3、个人向企业提供借款收取利息

二、企业自然人股东分红个税风险与设计
1、自然人股东分红与法人股东分红
2、企业是否可以永远不分配税后利润？
3、企业资金老板转走如何处理和设计不用缴纳个税？

【课程说明】
 [组织机构]：中房商学院
 [时间地点]：2018年1月10-11日 西安（详见报到通知）
 [培训费用]：2980元/人（含培训费、资料费）食宿代订，费用自理。
 [联 系 人]：齐老师 18810861546  010-51146322    QQ:1225092981
 [官方网站]：http://www.zhongfang.org.cn
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